Las personas participantes trabajarán durante ocho meses a jornada completa y combinarán la experiencia laboral con formación para mejorar su empleabilidad.

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda ha incorporado a su plantilla municipal a 13 personas desempleadas a través del programa de Activación Profesional 2026 de la Comunidad de Madrid, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales mediante la contratación y la formación.

Las incorporaciones se han realizado en las áreas de albañilería, arquitectura, educación infantil, administración y comunicación. Durante un periodo de ocho meses, a jornada completa, las personas participantes desarrollarán obras y servicios municipales relacionados con su ocupación y su nivel de cualificación.

Esta experiencia les permitirá poner en práctica sus conocimientos, ampliar sus capacidades profesionales y contribuir al trabajo que se realiza desde los distintos servicios del Ayuntamiento.

Experiencia laboral y formación

El programa combina la actividad laboral con acciones formativas. Durante el periodo de contratación, las personas participantes recibirán formación transversal en habilidades personales y sociales para el empleo y sensibilización medioambiental.

El objetivo es proporcionar herramientas que, junto con la experiencia adquirida, favorezcan su futura incorporación al mercado laboral.

El Ayuntamiento da la bienvenida a las nuevas incorporaciones y les desea una etapa de aprendizaje y desarrollo profesional al servicio del municipio.

Esta iniciativa está cofinanciada con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y distribuidos para su gestión por la Comunidad de Madrid.