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Empleo

Diez nuevos trabajadores se incorporan al Ayuntamiento

Esta mañana se han incorporado nuevos trabajadores a la plantilla municipal a través del Programa de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del COVID-19 (2021), que junto al personal contratado en el mes de diciembre, suponen un total de 10 nuevas incorporaciones laborales.

Este programa del que es responsable la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, permite a personas desempleadas a consecuencia de la pandemia, la vuelta al mercado laboral a través de un contrato de obra por 6 meses.

Entre los perfiles profesionales se encuentran albañiles, ordenanza, operarios y otros perfiles de naturaleza técnicos.

Actualmente el Ayuntamiento cuenta con 46 personas contratadas a través de los diferentes programas de empleo.

Programa financiado como parte de la respuesta de la Unión a la pandemia de COVID-19.

Formación sobre liderazgo y coordinación de equipos

La Mancomunidad Pantueña, de la que forma parte Torres de la Alameda, pone en marcha talleres presenciales sobre habilidades de liderazgo y coordinación de equipos.

Estos talleres están orientados a la promoción del emprendimiento femenino para perfiles de autónomas, estudiantes universitarias o trabajadoras por cuenta ajena.

Las sesiones se realizarán de forma presencial el 29 de marzo y 5 de abril en horario de 10:00 a 14:00 h en nuestro municipio (Calle Mayor, 31).

Necesario inscripción previa.

Ponemos en marcha un nuevo programa de empleo

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda ha resultado beneficiario del Programa de Formación en Alternancia con la Actividad Laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del COVID-19 (2021), que permitirá ofrecer una oportunidad laboral a personas desempleadas en situación laboral de desempleado, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que hayan perdido su trabajo o hayan finalizado su empleo por cuenta propia a partir del día 14 de marzo de 2020, fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación solicitada.

La finalidad de este programa es fomentar la práctica laboral de las personas desempleadas en la realización de obras y servicios que se ejecuten por las entidades locales de la Comunidad de Madrid y promover el refuerzo de sus competencias profesionales y de su formación básica en prevención de riesgos laborales; y orientarlos profesionalmente a la finalización de la ejecución de la obra o servicio para promover su inserción laboral y prevenir el riesgo de incurrir en una situación de desempleo de larga duración.

Mediante este programa las personas remitidas por la oficina del paro podrá ejercer la práctica profesional en la obra y servicio a la que esté asignado según profesión, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa durante un periodo de tiempo de 6 meses.

El Ayuntamiento ha solicitado en esta ocasión perfiles profesionales variados (albañiles, técnico de medioambiente, ordenanza-conserje…).

Programa financiado como parte de la respuesta de la Unión a la pandemia de COVID-19.

Primeros pasos para contar con AULA MENTOR

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda, en colaboración con el Ministerio Educación y Formación Profesional está llevando a cabo las gestiones necesarias para la puesta en marcha de AULA MENTOR en nuestro municipio.


Las labores realizadas hasta el momento han culminado en la creación de un convenio de colaboración que permitirá la creación de este aula posibilitando una oferta formativa online no reglada, flexible y con tutorización personalizada, dirigido a personas adultas mayores de 18 años.

¿Qué es Aula Mentor?

Curso de Atención Sociosanitaria para desempleados

La Oficina de Empleo del Ayuntamiento junto con IDEL Formación pone en marcha un Curso de Atención Sociosanitaria para desempleados.

El curso se impartirá de manera presencial en el Centro de Mayores de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h y tiene una duración de 370 horas. Inicio el 23 de febrero.

Al finalizar la formación se obtiene el CERTIFICADO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES que permite la atención a las personas dependientes en residencias y centros de día. Un trabajo con gran demanda en la actualidad y con escasez de profesionales. Una apuesta segura para encontrar un empleo.

Información e inscripciones: formacionidel@idelnet.com

Tres jóvenes se incorporan a la plantilla municipal

Tres jóvenes se han incorporado a la plantilla municipal a través del Programa de Empleo de Activación Profesional para menores de 30 años desempleados de larga duración.

Estos jóvenes estarán destinados al área de educación, juventud y personal.

Con este contrato se les brinda una oportunidad laboral en el sector en el que se han formado con el objetivo de que acumulen experiencia que les facilite su incorporación al mercado laboral.

El contrato tendrá una duración de seis meses e incluye un módulo de formación.

El programa de activación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración está financiado por el Fondo Social Europeo.

Ponemos en marcha el programa de activación profesional para menores de 30 años

Los programas de empleo son proyectos subvencionados por organismos públicos, Comunidad de Madrid, Ministerio de Trabajo y Fondo Social Europeo, en los que los participantes alternan experiencia laboral y formación, en actividades de interés general y social a través de un contrato de trabajo con el Ayuntamiento.

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda, ha resultado beneficiario de la subvención del programa de empleo de ACTIVACIÓN Profesional para jóvenes desempleados de larga duración – convocatoria 2021.

A través de esta subvención, el Ayuntamiento de Torres de la Alameda podrá contratar 3 jóvenes de los siguientes perfiles, Educación Infantil, Integrador Social y Administrativo.

Podrán participar en este Programa los jóvenes menores de 30 años, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los candidatos, preferiblemente además, deben estar registrados en el servicio municipal de empelo OFEDE.

Se considera joven desempleado de larga duración:Ser demandante de empleo que haya permanecido inscrito en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo más de 180 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral”.

El Programa de activación profesional para jóvenes desempleados de larga duración, es una medida de formación en alternancia con la actividad laboral que ofrece un contrato en prácticas con una duración de 6 meses, estas personas desempleadas tendrán que acreditar tener cualificación profesional para el desempeño de la ocupación mediante la titulación académica correspondiente para ejercer su profesión.

Se trata de una iniciativa que cuenta con el apoyo financiero de los Fondos de la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo y la asignación específica de la Iniciativa de Empleo Juvenil dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Serán las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, las que atendiendo a los datos que poseen de los desempleados inscritos y los puestos solicitados por parte de las entidades beneficiarias, los que  generarán el listado de candidatos/as de los que posteriormente se hará la selección de los participantes en este programa.

Para conocer en detalle las características de cada programa CONTACTAR vía teléfono en 91135 16 63-  91 886 82 50 / correo electrónico en ofede@torresdelaalameda.org

18 trabajadores se incorporan al Ayuntamiento

Dieciocho trabajadores se han incorporado a la plantilla municipal a través del Programa de Empleo de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración, mayores de 30 años.

Estos trabajadores estarán destinados al departamento de vías y obras y a la gestión administrativa del Ayuntamiento (informático, arquitecto, técnico de medio ambiente, educador…).

Los contratos tienen una duración de 6 meses y están orientados a aumentar la empleabilidad de las personas participantes proporcionándoles una vuelta a la actividad laboral tras un periodo de desempleo de larga duración.

Además de la actividad laboral los contratos se complementan con actividad formativa dirigida a adquirir competencias digitales, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación.

Este programa está financiado por la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Torres de la Alameda.

En el último mes el Ayuntamiento ha incorporado 33 nuevos trabajadores, en las próximas semanas se procederá a la incorporación de 13 personas más.

Para más información sobre nuevas convocatorias de programas de empleo pueden ponerse en contacto con la Oficina de OFEDE en el Ayuntamiento.

Trabajos de desbroce

Durante esta semana el servicio de jardinería del Ayuntamiento ha realizado trabajos de desbroce y limpieza en el Parque Arroyo Pantueña, Polígono Indrustrial, Parque Olof Palme, Carretera de Valverde, Calle Mayor y Parque Arroyo Pantueña. Durante las próximas semanas continuarán en el resto de zonas del municipio.

Mención especial a la buena actitud y ganas de aprender de los 15 trabajadores que se  han incorporado al departamento de parques y jardines a través del Programa de Empleo de Cualificación Profesional de Mayores de 30 años.

15 nuevos trabajadores se incorporan al Ayuntamiento

Durante esta semana se han incorporado 15 nuevos trabajadores a la plantilla municipal a través del Programa de Empleo de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años. Estos trabajadores estarán destinados en el área de medio ambiente, parques y jardines.

La duración de los contratos es de 9 meses e incluyen un área de formación con el que obtendrán el certificado profesional de Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería. Además recibirán formación en prevención de riesgos laborales y competencias sociales.

Estos contratos tienen como objetivo que las personas contratadas obtengan una experiencia laboral complementada con formación que les permita acceder a un nuevo sector profesional que mejore sus posibilidades de encontrar un empleo.

Esta iniciativa forma parte de los programas de formación en alternancia con la actividad laboral para mayores de 30 años desempleados de larga duración promovido por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid.