El Ayuntamiento incorpora 33 nuevos trabajadores
Desde el pasado 16 de octubre se han incorporado 33 nuevos trabajadores a la plantilla municipal en el marco de los programas de empleo a los que se ha acogido el Ayuntamiento. Los contratos tienen una duración de entre 6 y 9 meses y se formalizan a través de un contrato laboral, diferente para cada programa, con el Consistorio. Desde el año 2015 son 82 las personas contratadas por el Ayuntamiento gracias a estos programas.
Para poder formar parte de los programas de empleo, los participantes deben estar inscritos en el Servicio Regional de Empleo y tener una antigüedad como desempleados de al menos un año en el último año y medio.
La oficina del Servicio Regional de Empleo de Alcalá de Henares ha sido la encargada de remitir una lista reducida de candidatos a la Oficina de Empleo Municipal. Posteriormente, el Ayuntamiento a través de OFEDE ha realizado la selección entre los candidatos valorando la residencia en el municipio y el perfil profesional afín a las necesidades del consistorio.
Las personas contratadas recibirán una formación reglada de entre 90 y 300 horas en función de las características de cada programa.
Los participantes desempeñarán, junto con trabajadores municipales, labores diversas como limpieza viaria y de interiores, mantenimiento de aceras, jardinería… Además de cubrir otros puestos dentro del ayuntamiento como ingenio industrial, arquitecto o informático.
Los programas a los que se ha adherido el Ayuntamiento son los siguientes:
Cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración. 10 puestos.
Programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración. 10 puestos.
Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración. 10 puestos.
Programa de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración. 3 puestos.
Todos los programas están orientados a mejorar la empleabilidad de las personas contratadas con el fin de facilitar el retorno al mercado ordinario de trabajo en el caso de los desempleados de larga duración y una primera experiencia profesional en el caso de los más jóvenes.
El programa de cualificación profesional para personas jóvenes (Garantía Juvenil) está financiado por fondos europeos, el resto de programas están subvencionados por los fondos nacionales de empleo distribuidos para su gestión a las comunidades autónomas y deben ser solicitados por los Ayuntamientos y aprobados por la Comunidad de Madrid.
